Poslovni coaching
V času hitrih sprememb je uspeh podjetja odvisen od tega, kako učinkovito se zna prilagajati novim razmeram. Ključna pri tem sta vodja in njegov način vodenja – prav on ima največji vpliv na zavzetost, sodelovanje in uspešnost tima. Ko komunikacija med oddelki šepa, ko vsak “okopava svoj vrtiček” ali ko ni jasne skupne usmeritve, se izgubljata energija in dragocen čas, podjetje pa zamudi priložnosti za rast.
S poslovnim coachingom vodjem in timom pomagamo prepoznati vzroke neučinkovitosti, izboljšati komunikacijo in okrepiti sodelovanje.
Začnemo pri vodstvu in postopoma vključimo celotno ekipo. Skozi poglobljene, ciljno usmerjene pogovore krepimo psihološko varnost, odpravljamo ovire in ustvarjamo pogoje za iskreno, odprto komunikacijo. Ko so notranji odnosi trdni, se posvetimo tudi odnosom s strankami – analiziramo kakovost izkušenj, odkrijemo priložnosti in jih skupaj izkoristimo.
Možnosti:
- Individualni coaching za vodje
- Timski coaching
Koristi:
- Nadgradnja vodstvenega stila in učinkovitejše delegiranje
- Boljše sodelovanje in močnejši odnosi v timu
- Hitrejše reševanje problemov in boljše rešitve
- Večja psihološka varnost in zavzetost zaposlenih
- Boljše ravnovesje med poslovnim in zasebnim življenjem
Vaša coachinja: Maja Golob, univ. dipl. ekon. V poslovnem svetu deluje 33 let. Je mednarodno akreditirana poslovna coachinja vodij in timov (EIA practitinoer, ITCA), jungovska coachinja (ACSTH), članica mednarodnih coaching zvez ICF in EMCC. Vodjem in timom pomaga razvijati potenciale, graditi kulturo zaupanja, jasnosti ter srčne, učinkovite komunikacije – za uspeh, ki ne izčrpava, temveč navdihuje. Na predavanjih, delavnicah in v svojih knjigah deli izkušnje in primere dobre prakse ter spodbuja h grajenju pristnih, srčnih odnosov v poslovnem in zasebnem življenju. Kot gostja je predavala na svetovnem kongresu poslovnih coachev WBECS ter na Fakulteti za podjetništvo Gea College.
